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Abfindungsobergrenzen für Vorstandsmitglieder: Wirkungen der DCGK-Empfehlung: Schriften aus dem Centrum für Management (CfM)

Autor Ute Schottmüller-Einwag
de Limba Germană Paperback – 5 iul 2018
In einer Analyse umfangreicher empirischer Daten zu Entsprechenserklärungen und tatsächlichen Höhen der Vorstandsabfindungen von börsennotierten Unternehmen zeigt Ute Schottmüller-Einwag, dass die empfohlenen Obergrenzen trotz anderslautender Erklärungen mehrheitlich überschritten werden. Die Institutionenökonomik, die Rechtswissenschaft und die Soziologie liefern verschiedene theoretische Erklärungen dafür, warum das Comply-or-Explain-Prinzip des § 161 AktG, das der Konzeption der Empfehlungen des DCGK zugrunde liegt, bei der untersuchten Empfehlung versagt. Auf Basis dieser anspruchsvollen interdisziplinären Analysen leitet die Autorin einen Gestaltungsvorschlag für die Praxis ab, welcher der Empfehlung zu einer stärkeren Wirkung verhelfen kann.
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Din seria Schriften aus dem Centrum für Management (CfM)

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Specificații

ISBN-13: 9783658225391
ISBN-10: 3658225394
Pagini: 138
Ilustrații: XIX, 116 S. 10 Abb., 2 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 x 8 mm
Greutate: 0.17 kg
Ediția:1. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Schriften aus dem Centrum für Management (CfM)

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Rechtlicher Handlungsrahmen der Akteure.- Erklärungsansätze für das Verhalten.- Untersuchungen der Entsprechenserklärungen und Abfindungsrelationen.- Analyse der eingesetzten CG-Instrumente.  

Notă biografică

Ute Schottmüller-Einwag ist Volljuristin und Diplom-Kauffrau. Sie promovierte bei Professor Dr. Alexander Dilger am Institut für Organisationsökonomik der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Sie arbeitete als Verantwortliche für IT und Prozesse in Dienstleistungsunternehmen und lehrt an verschiedenen Hochschulen.

Textul de pe ultima copertă

In einer Analyse umfangreicher empirischer Daten zu Entsprechenserklärungen und tatsächlichen Höhen der Vorstandsabfindungen von börsennotierten Unternehmen zeigt Ute Schottmüller-Einwag, dass die empfohlenen Obergrenzen trotz anderslautender Erklärungen mehrheitlich überschritten werden. Die Institutionenökonomik, die Rechtswissenschaft und die Soziologie liefern verschiedene theoretische Erklärungen dafür, warum das Comply-or-Explain-Prinzip des § 161 AktG, das der Konzeption der Empfehlungen des DCGK zugrunde liegt, bei der untersuchten Empfehlung versagt. Auf Basis dieser anspruchsvollen interdisziplinären Analysen leitet die Autorin einen Gestaltungsvorschlag für die Praxis ab, welcher der Empfehlung zu einer stärkeren Wirkung verhelfen kann.

Der Inhalt
  • Rechtlicher Handlungsrahmen der Akteure
  • Erklärungsansätze für das Verhalten 
  • Untersuchungen der Entsprechenserklärungen und Abfindungsrelationen
  • Analyse der eingesetzten CG-Instrumente 

Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende der BWL, insbesondere Controlling und Organisation 
  • Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder, Vergütungsberater, Rechtsanwälte sowie Aktionärsvertreter

Die Autorin
Ute Schottmüller-Einwag ist Volljuristin und Diplom-Kauffrau. Sie promovierte bei Professor Dr. Alexander Dilger am Institut für Organisationsökonomik der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Sie arbeitete als Verantwortliche für IT und Prozesse in Dienstleistungsunternehmen und lehrt an verschiedenen Hochschulen.


Caracteristici

Systematische Analyse der Vorstandsabfindungen