L'objectif de ce travail est de comprendre les motivations des organisations à adopter l'EMAS, un système de gestion écologique de premier ordre, par rapport à l'ISO 14001. Des méthodes de recherche qualitatives ont été utilisées et les données ont été collectées, puis analysées, principalement par le biais d'entretiens semi-structurés. Trois profils d'organisations principales sont décrits, avec un parallèle entre les contextes français et allemand, ce qui permet de mieux comprendre les différences culturelles dans l'approche des systèmes d'éco-management de première qualité.