Ce travail de recherche est un modele pour rechercher la flexibilite operationnelle dans l'affectation des ressources humaine lors de l'affectation des activites industrielles. Permet de completer les logiciels de gestion de projets. Pour ce faire nous avons introduit la notion d'efficacite sur les competences que detenaient les ressources humaines. pour pouvoir prendre en compte la notion de polyvalence, nous avons declarer une grandeur representent le niveau de competence que detenait un acteur dans le projet. une ressource humaine ne peut etre affectee s'il detient un minimum de niveau dans sa competence pour ne pas degrader celui-ci."