Agiles IT-Management in großen Unternehmen
Editat de Hans-Peter Korn, Jean Pierre Berchezde Limba Germană Hardback – 10 apr 2013
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Specificații
ISBN-13: 9783863294427
ISBN-10: 3863294424
Pagini: 302
Ilustrații: zahlreiche Abbildung
Dimensiuni: 162 x 230 x 28 mm
Greutate: 0.6 kg
Editura: Symposion Publishing GmbH
ISBN-10: 3863294424
Pagini: 302
Ilustrații: zahlreiche Abbildung
Dimensiuni: 162 x 230 x 28 mm
Greutate: 0.6 kg
Editura: Symposion Publishing GmbH
Cuprins
Dean Leffingwell (übersetzt von Hans-Peter Korn)Agil bis zur Unternehmensstrategie - ein »Big Picture«............................. 15Das Big Picture kurz erklärt.................................................................... 17Big Picture - Teamebene........................................................................ 19Big Picture - Programmebene................................................................. 26Big Picture - Portfolioebene.................................................................... 35Literatur................................................................................................ 37Zusammenfassung................................................................................. 38Thorsten JanningAgile Entwicklung in großen Unternehmen............................................... 39Einführung ............................................................................................ 39Vom Zusammenstellen der Teams........................................................... 41Architektur in agilen Organisationen........................................................ 44Agile Tests und Qualitätssicherung.......................................................... 45Einführung einer agilen Organisation ....................................................... 47AGILE@Enterprise - ein Paradox?............................................................ 51Literatur................................................................................................ 55Zusammenfassung................................................................................. 56Hans-Peter KornRedesigned Agile in großen Unternehmen................................................ 57Ein Wort vorweg..................................................................................... 57Herausforderungen beim agilen Vorgehen ............................................... 58Jetzt muss etwas geschehen!................................................................. 60Teams optimal strukturieren und organisieren.......................................... 64Pro Team ist ein PO/SO verantwortlich für das»Was« unabhängig vom »Wie« ................................................................. 73Integrierte Inkremente als Releases liefern ............................................. 82Abbau der »Vorgehensschulden«.............................................................. 86Literatur.............................................................................................. 101Zusammenfassung............................................................................... 104Carsten CzeczineTeams in großen Unternehmen besetzen - eine Herausforderung............. 105Vorbemerkung...................................................................................... 105Die Erwartungen ans Team - so sollte es sein....................................... 106Wo liegt jetzt das Problem?................................................................... 108Zusammenfassung............................................................................... 119Wie lernt eine Organisation, agil(er) zu werden?Olaf LewitzWandel wagen....................................................................................... 123Jenseits der Angst................................................................................ 123Unsicherheit und Komplexität................................................................ 129Emotional Flow..................................................................................... 133Literatur.............................................................................................. 136Zusammenfassung............................................................................... 137Caroline Gansser, David CroomeAgile Evolution - agile Techniken organisationsweit verbreiten............... 139Sie möchten nach ersten erfolgreichen Projektenmit Scrum agile Techniken in der ganzen Organisation nutzen ................ 139Die Anwendung agiler Techniken allein reicht nicht aus -entscheidend ist ein Wertewandel......................................................... 141Werte ändern sich ausschließlich über neue Erfahrungen....................... 143Agilität ist kein Selbstläufer.................................................................. 144Zur Fokussierung braucht es ein Organisationsentwicklungsprojekt.......... 145Das Organisationsentwicklungsprojektmuss den Wertewandel vorleben .......................................................... 145Schritt für Schritt zum Ziel..................................................................... 146Framework - damit die kritischen Erfolgsfaktorenberücksichtigt werden........................................................................... 148Systematisches Vorgehen für eine agile und erfolgreicheOrganisationsentwicklung .................................................................... 150Literatur.............................................................................................. 157Zusammenfassung............................................................................... 158Uta KappAgile Transformation in Unternehmen..................................................... 159Gibt es eine agile Revolution?............................................................... 159Komplexität in Softwaresystemen.......................................................... 160Sich selbst organisierende Teams......................................................... 161Konfliktfähigkeit................................................................................... 162Teamfähigkeit...................................................................................... 163Multi-Team-Landschaften...................................................................... 164Abhängigkeiten managen...................................................................... 165Planungsgremien................................................................................. 166Empirisches Vorgehen.......................................................................... 167Feedback............................................................................................. 168Entscheidungsfreiheit........................................................................... 170Feedbackschleifen............................................................................... 170Literatur.............................................................................................. 171Zusammenfassung............................................................................... 172Sanjiv SinghCo-Creation verleiht Scrum Flügel.......................................................... 173Vorbemerkung...................................................................................... 173Ausgangssituation ............................................................................... 174Problemstellung................................................................................... 175Lösungsansatz..................................................................................... 179Literatur.............................................................................................. 187Weiterführende Literatur....................................................................... 187Zusammenfassung............................................................................... 188FallbeispieleTobias Hildenbrand, Jochen Gürtler, Martin FassungeScrum als Framework für die Produktinnovation..................................... 19140 Jahre SAP, fast 40 Jahre Wasserfall................................................. 191Schlanke und agile Software-Produktentwicklung im großen Stil............... 194Wo kommen innovative Produktideenund die »richtigen« Anforderungen her?.................................................. 196Beispiel: Erfahrungen mit Scrum undDesign Thinking in der Unternehmenspraxis........................................... 204Fazit und Implikationen für die Praxis..................................................... 206Literatur.............................................................................................. 209Zusammenfassung............................................................................... 212Susanne Mühlbauer, Silvio SimoneVon 0 auf 13 - mit Vollgas ins agile Zeitalter.......................................... 213Vorbemerkung...................................................................................... 213Weshalb Scrum?.................................................................................. 214Erfahrungen......................................................................................... 215Literatur.............................................................................................. 232Zusammenfassung............................................................................... 233Simon Greter, Wolfgang KellerEin agiles Projekt in einem internationalen Großkonzern......................... 235Die Aufgabe: Ein internationales Vertriebsportal..................................... 236Das Umfeld: Regeln, Regeln, Regeln...................................................... 237Die Grundidee: Agile Produktion............................................................ 239Die agile Produktionsphase................................................................... 242Was hier nicht primär agil ist................................................................. 244Die Details: Einbettung in das regulierte Umfeld..................................... 246Wo »agil« draufsteht, ist noch lange nicht agil drin.................................. 247Literatur.............................................................................................. 250Zusammenfassung............................................................................... 251Traian Kaiser, Felix MendenIT-Großprojekte agil realisieren.............................................................. 253Anreise: Der XING-Relaunch.................................................................. 253Destination Anywhere: Was alles schief gehen kann............................... 254Reisefieber: Spannungsfelder in agilen Großprojekten............................. 255Reiseführer: Das X4-Modell................................................................... 255Reisegruppe: Die Organisation agil skalieren.......................................... 256Reiseplanung: Den Prozess agil skalieren.............................................. 258Sprachprobleme unterwegs: Die Kultur agil skalieren.............................. 261Entdeckungsreise: Das Ziel agil skalieren.............................................. 262Reisebericht: Schlussfolgerung und Reflektion....................................... 263Literatur.............................................................................................. 264Zusammenfassung............................................................................... 265Heinz Erretkamps, Sandra Weigel, Ruth Kettling, Roland FreyNano Scrum - physische Produkte schnell entwickeln............................ 267Vorbemerkung...................................................................................... 267Scrum beyond IT.................................................................................. 269Fallbeispiel Nano Scrum - wie das Unmögliche möglich wurde................ 277Fazit zum Fallbeispiel............................................................................ 296Leistungskennzahlen - Key-Performance-Indikatoren (KPI)....................... 296Literatur.............................................................................................. 300Zusammenfassung............................................................................... 302