Bireyler hayatlarinin belli dönemlerinde çok degisik roller üstlenmektedir. Bu rolleri yerine getirmelerindeki aliskanliklari, basari ve basarisizliklari diger rolleri de etkilemekte ve onlari etkileyip bastirabilmektedir. Zaman, gerilim ve davranis uyumsuzlugu ve yetersizligi sonucu is-aile çatismasi yasayan kisilerin pek çok olumsuzlukla birlikte is ve yasam tatminsizligini deneyim etmeleri kaçinilmazdir. Son yillardaki küresel ölçekte teknoloji, politika, kültür ve ekonomi alandaki gelismeler ve hizli degisim bireylerin rolleri ile ilgili algilarini da degistirmektedir. Günümüzde daha fazla kadinin çalisma hayatina girmesi, her geçen gün daha fazla ailenin çift gelirli olmasi gibi etkenler ve tüketicilerin de isletmelerden her geçen gün daha fazla talepte bulunmasiyla, isverenlerin de isgörenlerden daha fazla istekte bulunmasi, is ve aile rollerini degistirerek yeni rol taleplerinin ortaya çikmasina neden olmaktadir. Bu nedenle is ve aile rollerinin tüm sorumluluklarini yerine getirmek bakimindan is ve aile hayatini dengeleyebilmek her zamankinden daha önemli hâle gelmistir.