Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Aktienoptionen sollen Führungskräfte durch die Koppelung ihrer Vergütung an die Unternehmensentwicklung dazu veranlassen im Sinne einer langfris­ti­gen Steigerung des Unternehmenswertes zu handeln. In den letzten Jahren hat die Vergütung durch Aktien­optionen, wie dies international schon lange praktiziert wird, auch in Deutschland immer mehr an Bedeutung gewonnen. Die Frage der Bilanzierung und Besteuerung von Aktienoptionen führt auf­grund ihrer hohen Komplexität noch heute zu einer leb­haften Diskussion un­ter Experten. Zwar hat der Gesetzgeber die grundsätzliche Problematik er­kannt und auf diesem Gebiet z. B. durch das 1998 in Kraft getretene KonTraG ver­sucht eine klare Regelung zu schaffen, allerdings sind insbesondere im Be­reich der Besteuerung noch einige Fragen ungeklärt, wodurch Handlungs­spiel­räume auf der Seite des die Aktienoptionen einräumenden Unterneh­mens entstehen. Das Ziel des vorliegenden Buches besteht darin, den Leser in die Thematik von Ak­tienoptionen einzuführen und deren handels- und steuer­recht­liche Be­hand­lung aufzuzeigen. Es richtet sich in erster Linie an Führungs­kräfte der Aktienbranche und Interessenten des Wirtschafts- und Steuer­rechts.