Aktuelle Führungstheorien und -konzepte
Autor Irma Rybnikova, Rainhart Langde Limba Germană Paperback – 17 dec 2021
a) einer Skizze zum historischen Kontext/Entstehungszusammenhang des Ansatzes (sofern sinnvoll),
b) einer Zusammenfassung der konzeptionellen Modelle, (Mess-) Methoden und empirischen Erkenntnisse,
c) einer kritischen Beurteilung sowie gegebenenfalls
d) Anwendungsbeispielen (Fallstudien).
Für die zweite Auflage wurde das gesamte Buch gründlich überarbeitet, bestimmte Themen, wie z.B. geteilte und partizipative Führung sowie verteilte Führung, wurden neu aufgeteilt und erweitert.
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Specificații
ISBN-13: 9783658355425
ISBN-10: 3658355425
Ilustrații: XIX, 517 S. 26 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Greutate: 0.9 kg
Ediția:2., vollst. überarb. Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658355425
Ilustrații: XIX, 517 S. 26 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Greutate: 0.9 kg
Ediția:2., vollst. überarb. Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Aktuelle Führungstheorien und Führungskonzepte: „Alter Wein in neuen Schläuchen?“.- Neocharismatische Führungstheorien: Zurück zu den Wurzeln?.- Austauschtheoretische Führungssicht: „Wie du mir, so ich dir“.- Implizite Theorien der Führung: Führung im Auge des Betrachters.- Psychoanalytische Führungssicht: In die Seelen der Geführten und Führenden hineingeschaut.- Partizipative und geteilte Führung: Alle machen mit?.- Verteilte und substituierbare Führung: Wer oder was führt, wenn die Führungskraft mal nicht da ist?.- Mikropolitischer Führungsansatz: Wer führt wen?.- Symbolische Führung: Wie Führungskräfte und Mitarbeiter Sinn stiften.- Intermezzo – Führung überall?!.- Ethische und destruktive Führung: Gute Führung – schlechte Führung.- Mythen, Metaphern und Romantik der Führung: Über die wirkmächtigen Wunschvorstellungen.- Virtuelle Führung – Mit neuen Medien führen.- Führung und Frauen: Ein zähes Ringen um die Gleichberechtigung.- Globale Führung: Leadership is going global.
Notă biografică
Irma Rybnikova ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal und Organisation an der Hochschule Hamm-Lippstadt.
Rainhart Lang ist Emeritus an der TU Chemnitz, wo er bis 2017 als Professor für Organisation und Arbeitswissenschaft tätig war.
Rainhart Lang ist Emeritus an der TU Chemnitz, wo er bis 2017 als Professor für Organisation und Arbeitswissenschaft tätig war.
Textul de pe ultima copertă
Das Buch bietet eine Übersicht über ausgewählte aktuelle Ansätze der Führungsforschung und -theorie. Die Welt der klassischen Führungstheorien mit ihren eindimensionalen Konzepten ist einer Führungswelt gewichen, die sich durch Ambiguität, Mehrdeutigkeit sowie Unschärfe auszeichnet. Umso wichtiger ist es, diesbezüglich neue Theorien und Konzepte von Führung zu kennen, aber auch kritisch zu hinterfragen. Die Autoren betrachten Führung aus einer organisationswissenschaftlichen und interdisziplinären Perspektive und geben in diesem Lehrbuch Orientierung im „Dschungel der Führungstheorien“. Zahlreiche praktische Beispiele, Literaturempfehlungen und Kontrollfragen ergänzen die Ausführungen.
Für die zweite Auflage wurde das gesamte Buch gründlich überarbeitet, bestimmte Themen, wie z.B. geteilte und partizipative Führung sowie verteilte Führung, wurden neu aufgeteilt und erweitert.
Der Inhalt
Neocharismatische Führungstheorien – Austauschtheoretische Führungssicht – Implizite Theorien der Führung – Psychoanalytische Führungssicht – Partizipative und geteilte Führung – Verteilte und substituierbare Führung – Mikropolitischer Führungsansatz – Symbolische Führung – Ethische und destruktive Führung – Mythen, Metaphern und Romantik der Führung – Virtuelle Führung – Führung und Frauen – Globale Führung
Die Autoren
Irma Rybnikova ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal und Organisation an der Hochschule Hamm-Lippstadt.
Für die zweite Auflage wurde das gesamte Buch gründlich überarbeitet, bestimmte Themen, wie z.B. geteilte und partizipative Führung sowie verteilte Führung, wurden neu aufgeteilt und erweitert.
Der Inhalt
Neocharismatische Führungstheorien – Austauschtheoretische Führungssicht – Implizite Theorien der Führung – Psychoanalytische Führungssicht – Partizipative und geteilte Führung – Verteilte und substituierbare Führung – Mikropolitischer Führungsansatz – Symbolische Führung – Ethische und destruktive Führung – Mythen, Metaphern und Romantik der Führung – Virtuelle Führung – Führung und Frauen – Globale Führung
Die Autoren
Irma Rybnikova ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal und Organisation an der Hochschule Hamm-Lippstadt.
Rainhart Lang ist Emeritus an der TU Chemnitz, wo er bis 2017 als Professor für Organisation und Arbeitswissenschaft tätig war.
Caracteristici
Kompakte, systematische Übersicht
Zahlreiche Anwendungsbeispiele
Betrachtung aus organisationswissenschaftlicher und interdisziplinärer Perspektive
Zahlreiche Anwendungsbeispiele
Betrachtung aus organisationswissenschaftlicher und interdisziplinärer Perspektive