Alas para un cambio es una lectura obligada para coaches y directores de empresa para encontrar alternativas y cambios de perspectiva a los problemas cotidianos de una organizaci n. A trav s de la mirada y el trabajo sist mico que brillantemente expone Jan Jacob Stam podemos acceder a nuevas respuestas y a encontrar sentido a din micas invisibles que parece escapan a nuestro saber acad mico a la hora de gestionar organizaciones. Alas para un cambio nos permite acceder de forma estructurada y precisa a los impulsores de fen menos que parece no podemos gestionar en algunos momentos de la vida de nuestro equipo o nuestra organizaci n. Este libro presenta de forma elaborada los 4 principios sist micos de toda organizaci n (Pertenencia, Orden, Equilibrio y Destino) que rigen los movimientos humanos impl citos en toda organizaci n por muy estructurada y planificada que esta sea. A trav s de su lectura, parece que se pudiera leer bajo el agua los mecanismos que no hab an estado a nuestro alcance para guiar una organizaci n y potenciarla. Es de alguna forma, aprender de la mano de Jan Jacob a comprender lo que intuimos como l deres, due os, jefes, coaches o facilitadores. Es un manual hecho de ejemplos y descripciones de casos que permite, al final de la lectura, no solo imaginar lo que ser an respuestas sist micas, sino sospechar alternativas de intervencion con nuestros clientes y con nuestro equipo.