Ambidextrie in Organisationen
Autor Christoph Frey, Gudrun L. Töpferde Limba Germană Paperback – 11 iul 2021
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Specificații
ISBN-13: 9783791052410
ISBN-10: 3791052411
Pagini: 136
Dimensiuni: 166 x 234 x 10 mm
Greutate: 0.3 kg
Editura: Schäffer-Poeschel Verlag
ISBN-10: 3791052411
Pagini: 136
Dimensiuni: 166 x 234 x 10 mm
Greutate: 0.3 kg
Editura: Schäffer-Poeschel Verlag
Notă biografică
Christoph Frey
Dipl. Psych. Christoph Frey arbeitete nach seinem Psychologiestudium fünf Jahre als wissenschaftlicher Angestellter einer Universität, bevor er sich 2002 selbstständig machte und die WORTFOLIO Personal- und Organisationsentwicklung gründete. Seither arbeitet er in deutscher und englischer Sprache als freiberuflicher Trainer, Coach, Moderator und Speaker mit den Arbeitsschwerpunkten Personalauswahl und -entwicklung, Talententwicklung, Führung und Teamentwicklung. Zu seinen Kunden zählen kleinere und größere Mittelständler, kommunale Verwaltungen, Non-Profit-Organisationen und international aufgestellte Konzerne. Sein persönliches Projekt besteht darin, zu verstehen, warum Menschen handeln wie sie handeln. Er geht aber nicht davon aus, diese Frage abschließend klären zu können. Er findet, das macht nichts.
Gudrun L. Töpfer
Dr. Gudrun L. Töpfer ist Geschäftsführerin und Gesellschafterin der Unternehmensberatung Wechselwerk. Ihre Schwerpunktthemen sind Organisationsentwicklung und alle damit zusammenhängenden Themen, z. B. Change-Prozesse, Führungskräfteentwicklung, Coaching/Counseling und Teamentwicklung. Als erfahrene Projektmanagementfachfrau (IPMA) unterstützt sie besonders Unternehmen in technischen Arbeitsbereichen. Im Rahmen ihrer Promotion hat sich Gudrun Töpfer mit der Frage der Strategieentwicklung durch Ambidextrie befasst. Sie ist außerdem Lehrbeauftragte der Albert-Ludwigs-Universität und Hochschuldidaktik-Trainerin an diversen Hochschulen in der DACH-Region.
Dipl. Psych. Christoph Frey arbeitete nach seinem Psychologiestudium fünf Jahre als wissenschaftlicher Angestellter einer Universität, bevor er sich 2002 selbstständig machte und die WORTFOLIO Personal- und Organisationsentwicklung gründete. Seither arbeitet er in deutscher und englischer Sprache als freiberuflicher Trainer, Coach, Moderator und Speaker mit den Arbeitsschwerpunkten Personalauswahl und -entwicklung, Talententwicklung, Führung und Teamentwicklung. Zu seinen Kunden zählen kleinere und größere Mittelständler, kommunale Verwaltungen, Non-Profit-Organisationen und international aufgestellte Konzerne. Sein persönliches Projekt besteht darin, zu verstehen, warum Menschen handeln wie sie handeln. Er geht aber nicht davon aus, diese Frage abschließend klären zu können. Er findet, das macht nichts.
Gudrun L. Töpfer
Dr. Gudrun L. Töpfer ist Geschäftsführerin und Gesellschafterin der Unternehmensberatung Wechselwerk. Ihre Schwerpunktthemen sind Organisationsentwicklung und alle damit zusammenhängenden Themen, z. B. Change-Prozesse, Führungskräfteentwicklung, Coaching/Counseling und Teamentwicklung. Als erfahrene Projektmanagementfachfrau (IPMA) unterstützt sie besonders Unternehmen in technischen Arbeitsbereichen. Im Rahmen ihrer Promotion hat sich Gudrun Töpfer mit der Frage der Strategieentwicklung durch Ambidextrie befasst. Sie ist außerdem Lehrbeauftragte der Albert-Ludwigs-Universität und Hochschuldidaktik-Trainerin an diversen Hochschulen in der DACH-Region.