L'objectif de cette tude est de montrer comment sont les bonnes pratiques du Talent Humain en Equateur dans la dimension du d veloppement, de le d crire th oriquement dans chacun de ses facteurs: identification du talent, formation, plan de carri re, performance et leadership; afin de comprendre sa pertinence dans la gestion d'une entreprise. Nous avons utilis l'instrument qui a t d velopp par l'Organisation pour le d veloppement du capital humain (ODCH) en Espagne, et qui, selon un accord, a t d fini pour travailler par l'interm diaire de la Pontificia Universidad Cat lica del Ecuador pour ce pays. Les bonnes pratiques en quateur devraient tre am lior es dans chacun des facteurs de la dimension du d veloppement, car elles ont un impact sur les employ s, sur la situation actuelle et cette am lioration permettrait un meilleur d veloppement du capital humain.