L'ouvrage relate une etude doctorale visant a approfondir la comprehension de l'experience de travail vecue par des infirmieres oeuvrant en Centre d'hebergement et de soins de longue duree; experience en termes de plaisir, de souffrance, de strategies defensives mises en oeuvre et de repercussions sur la sante. La psychodynamique du travail constitue le cadre theorique soutenant l'etude. Les resultats mettent en lumiere que l'experience de travail a pour principale source de souffrance la perception de douloureux manques de reconnaissance, d'autonomie et de pouvoir professionnels. Ces manques se nourrissent d'une organisation pathogene du travail infirmier, laquelle ne s'accompagne pas d'une definition explicite des roles, des responsabilites et des taches des divers personnels de soins. Cette situation induit une ambiguite de roles, des champs de pratique insuffisamment distincts, des rapports interprofessionnels conflictuels, un maigre contenu significatif de travail infirmier et un sentiment de non-valorisation de la specificite infirmiere. Ces elements induisent une perte de sens au travail fragilisant la sante des infirmieres."