Das Management­system der industriellen Revolution ist überfordert und kann die heute notwendige Anpassungsleistung nicht mehr bewältigen. Die Management-Denkweise und das System der industriellen Revolution sind zu einem Hinder­nis für unseren Aufbruch in das 21. Jahrhundert geworden. Der globale Hyperwettbewerb fordert von Unternehmen und ihren Mitarbeitern innovative und gestalterische Höchstleistungen - und dies in einem Umfeld, in dem sich die Rahmen­bedingungen immer schneller ändern.Michael Hirt zeigt in seinem Buch, was die Management-Revolution konkret für Sie bedeutet, wie sie sich auswirkt und worauf es ankommt, damit Sie das Beste daraus machen.