Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Hochschule Schmalkalden, ehem. Fachhochschule Schmalkalden (Fakult t Wirtschafsrecht), Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgende Abhandlung befasst sich mit der Thematik der betrieblichen Altersversorgung (bAV), geregelt im Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG)1. Es wird das Urteil des Landesarbeitsgerichtes (LAG) Bremen vom 22.06.2011 (Az.: 2 Sa 76/10) analysiert und im Anschluss m gliche Folgen der Entscheidung f r Arbeitgeber und -nehmer aufgezeigt. Im genannten Urteil wird gekl rt, ob ein Arbeitnehmer einen Anspruch auf K ndigung der Entgeltumwandlung und R ckabwicklung einer Pensionskassenversorgung hat, wenn er sich noch in einem Arbeitsverh ltnis befindet. Das Urteilt basiert auf dem Sachverhalt, dass eine Arbeitnehmerin, in zweiter Instanz, auf die Verurteilung des Arbeitgebers zur Einwilligung in die K ndigung eines Versicherungsvertrages bzw. zur K ndigung durch den Arbeitgeber selbst, klagte.