Se desglosa una visi n transversal con un matiz en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones y su relaci n con las diferentes reas del conocimiento de las ciencias de la administraci n, haciendo un recorrido desde la Teor a de la Organizaci n, Finanzas, aspectos de administraci n de productos y servicios, estrategias y prospectiva, innovaci n, administraci n del talento hasta llegar al comportamiento tico. La reflexi n transita por un viaje transversal en las ciencias de la administraci n, de ah el t tulo de sta obra, iniciando con los comentarios que a mi juicio deben estar presentes en un debate tan actual como lo es el de la corrupci n. El tema no debe parecer trivial puesto que la sociedad hoy en d a y obvio en las organizaciones de cualquier tipo, como parte de la sociedad, el comportamiento tico no s lo en lo profesional sino en el sentido m s completo de la persona, debe estar cimentado en el c mo las personas viven los valores inculcados en el n cleo fundamental como es la familia y el esfuerzo de decisi n libre de educar y formar su car cter por medio del ejercicio de las virtudes.