Der Anteil von Pflege- und Betreuungskr ften mit Migrationshintergrund in Deutschland nimmt zu. In der vorliegenden Dissertation wurden arbeitsplatzbezogene Belastungen und Ressourcen von Pflegekr ften mit und ohne Migrationshintergrund in der ambulanten Pflege sowie von 24-Stunden-Betreuungskr ften identifiziert und das Ausma arbeitsplatzbezogener Belastungen bei den Pflegekr ften erhoben. Im interkulturellen Kontext beeintr chtigen ein divergierendes Verst ndnis von Verhaltensmustern und professioneller Pflege und eine nicht funktionierende Kommunikation die Zusammenarbeit. St ndige Verf gbarkeit, Verst ndigungsschwierigkeiten und interpersonelle Konflikte sind allt gliche Belastungen f r ausl ndische 24-Stunden-Betreuungskr fte und f hren bis hin zu Ersch pfung, Schlaflosigkeit und erh hter Reizbarkeit. Pflegekr fte mit und ohne Migrationshintergrund in der ambulanten Pflege sind im hnlichen Ausma psychosozialen Belastungen ausgesetzt. Beide Gruppen berichten ber ein weit h heres Ma an psychosozialer Belastung, depressiver Symptomatik, generalisierter Angst und somatischen Belastungen als die deutsche Allgemeinbev lkerung.