Ziel der Arbeit ist die Entwicklung eines ganzheitlichen, integrativen Konzeptes fur den Erhalt und die Forderung der Arbeitsfahigkeit uber die gesamte berufliche Lebensspanne der Mitarbeiter. Das Konzept soll zeigen, wie die individuellen Potenziale entwickelt, genutzt, gefordert oder stabilisiert werden konnen, um Anforderungen hinsichtlich der psychischen und physischen Belastbarkeit, der Anpassungsfahigkeit sowie Flexibilitat zu erfullen. Hierzu werden neben externen Einflussgrossen auch individuelle und intraindividuelle Unterschiede und Veranderungen der Arbeitsfahigkeit in die Gesamtbetrachtung integriert."