Der fortschreitende Wandel zur Wissensgesellschaft fordert einen neuen Typus von Beschäftigten. In dieser Arbeit wird die arbeitsrechtliche Regulierung der Hochqualifizierten im deutschen und englischen Recht systematisch ausgelotet und verglichen, um Differenzen zwischen den normativen Anforderungen und der Beschäftigungsrealität aufzuzeigen.