Seit einigen Jahren finden deutsche Unternehmen aufgrund des demografischen Wandels immer schwieriger Fachkräfte und Auszubildende. Auch Textilindustrie und im Textileinzelhandel müssen sich auf die Situation einstellen und sich als attraktive Arbeitgeber darstellen. Dabei sind Geld und Karriere wichtige Kriterien.