Dans tous les pays contemporains, le principal objectif macroéconomique est d'atteindre le plein emploi et d'utiliser efficacement les ressources, en particulier les ressources humaines. Toutefois, le gaspillage des ressources humaines est plus coûteux, en particulier lorsque les femmes "expérimentées" ne travaillent pas. Ce livre fournit les connaissances, les aptitudes et les compétences essentielles aux femmes qui souhaitent devenir mentors, d'une part, et aux femmes qui souhaitent commercialiser des produits artisanaux, d'autre part. Le mentorat est l'une des meilleures solutions possibles pour les deux groupes.de mieux combiner vie professionnelle et vie privée et de transférer les connaissances et l'expérience accumulées à l'individu qui a besoin d'améliorer sa productivité. Par conséquent, ce livre propose un modèle gagnant-gagnant à la fois pour les mentors et les mentorés, qui sont les bénéficiaires finaux du livre, et il est compilé à partir des modules de formation du projet Erasmus+ octroyé par la Commission européenne. En outre, le livre fournit des informations sur les mentors, les relations de mentorat et de nombreux sujets importants tels que les compétences en matière de TIC, l'e-marketing et la mise en réseau dans la vie professionnelle d'aujourd'hui.