Vertrauen zwischen Arbeitgeber und ArbeitnehmerDas deutsche Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche der Beschäftigten.Alle wichtigen Vorschriften im ÜberblickArbeitsschutz, JugendarbeitsschutzArbeitszeit, Teilzeit, BefristungEntgeltfortzahlungGleichbehandlungKündigungsschutzMindestlohnMutterschutzUrlaubUnfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1)Mit den das Arbeitszeitgesetz ergänzenden Ländervorschriften zu den Verkaufs- und Ladenöffnungszeiten.