Wichtiger Hinweis: Da der Gesetzgeber die Arbeitsstättenverordnung grundlegend reformiert und diverse Arbeitsschutzverordnungen noch in diesem Jahr geändert werden, erscheint die neue Ausgabe erst im Januar 2017 - topaktuellNachdem die EU-Umsetzungsgesetze zu diversen Arbeitsschutzgesetzen den Weg durch den Bundesrat passiert haben, hat das Bundeskabinett am 3.11.2016 die neue Arbeitsstättenverordnung verabschiedet. Folgende Neuerungen sind bereits in Kraft getreten:Neuregelungen für Telearbeitsplätze (Aufhebung der Bildschirmarbeitsverordnung und Integration in die neue Arbeitsstättenverordnung)Konkretisierung der Inhalte zur verpflichtenden Arbeitsschutz-UnterweisungKonretisierung der zu berücksichtigenden Sachverhalte psychischer Belastungen bei der GefährdungsbeurteilungRegelung zu Fenstern bzw. Sichtverbindungen in ArbeitsräumenVertrauen zwischen Arbeitgeber und ArbeitnehmerDeutsche Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, etwa am "schwarzen Brett" oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche der Arbeitnehmer.Über den Jahreswechsel treten wichtige Änderungen und Neuregelungen in Kraft, die einen Austausch bestehender Exemplare notwendig machen!Allgemeine VorschriftenArbeitssicherheitArbeitsschutz, JugendarbeitsschutzArbeitsstätte und Arbeitsplatz, AusstattungArbeitszeit, Teilzeit und Befristung BenachteiligungsverbotElternzeit, ElterngeldEntgeltfortzahlungGleichbehandlungKündigungsschutzMindestlohnMutterschutzUrlaub Unfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1)Spezifische VorschriftenBiostoffverordnungGefahrstoffverordnungRöntgenverordnungStrahlenschutzverordnung