Wichtiger Hinweis: Da der Gesetzgeber die Arbeitsstättenverordnung grundlegend reformiert und diverse Arbeitsschutzverordnungen noch in diesem Jahr geändert werden, erscheint die neue Ausgabe erst im Januar 2017 - topaktuellNachdem die EU-Umsetzungsgesetze zu diversen Arbeitsschutzgesetzen den Weg durch den Bundesrat passiert haben, hat das Bundeskabinett am 3.11.2016 die neue Arbeitsstättenverordnung verabschiedet. Folgende Neuerungen sind bereits in Kraft getreten:Neuregelungen für Telearbeitsplätze (Aufhebung der Bildschirmarbeitsverordnung und Integration in die neue Arbeitsstättenverordnung)Konkretisierung der Inhalte zur verpflichtenden Arbeitsschutz-UnterweisungKonretisierung der zu berücksichtigenden Sachverhalte psychischer Belastungen bei der GefährdungsbeurteilungRegelung zu Fenstern bzw. Sichtverbindungen in ArbeitsräumenVertrauen zwischen Arbeitgeber und ArbeitnehmerDas Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber bzw. Träger in der Kindertagesstätte auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche der Beschäftigten.Verantwortlich für den Aushang der aktuellen Vorschriften ist die Leiterin/der Leiter der Einrichtung. Alle Beschäftigten müssen sich jederzeit über ihre Rechte am Arbeitsplatz informieren können.Über den Jahreswechsel treten wichtige Änderungen und Neuregelungen in Kraft, die einen Austausch bestehender Exemplare notwendig machen!Alle wichtigen Vorschriften im ÜberblickArbeitsschutz, JugendarbeitsschutzArbeitsstätte und Arbeitsplatz, AusstattungArbeitszeit, Teilzeit, BefristungBenachteiligungsverbotElternzeit, ElterngeldEntgeltfortzahlungGleichbehandlungInfektionsschutzKündigungsschutzMindestlohnMutterschutz UrlaubUnfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1)