Bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland sind komplizierte Regeln einzuhalten - die den entsendenden Firmen jedoch nicht immer bekannt sind. Insbesondere ist zu klaren, wie sich die Entsendung auf den sozialversicherungsrechtlichen Status des Mitarbeiters auswirkt. Der Verbleib in den deutschen Sozialversicherungssystemen wird meistens gewunscht, ist aber nur unter bestimmten Voraussetzungen moglich. Werden die Bestimmungen nicht eingehalten, muss der Mitarbeiter unter Umstanden in sein Heimatunternehmen zuruckkehren, obwohl seine Mission noch gar nicht erfullt ist."