Mit dieser Arbeit wurden die Auswirkungen der Arbeitszeitflexibilisierung (AZF) auf die Wertsch pfung untersucht. Es wurde zuerst festgestellt, dass die Ver nderungen der gesellschaftlichen Strukturen, die Industrielle Revolution, Kriege, die Entwicklung des Zeitbegriffs, die menschliche Evolution und Emanzipation u.a. ihre Ursachen sind. Es gibt keine einheitliche Definition daf r. Aber wenn ein der folgenden drei Kriterien erf llt ist, dann liegt AZF vor: Variierung der Arbeitszeitdauer, Variierung der Arbeitszeitlage und die Variierung der Nutzungsintensit t der Arbeitszeit. Es gibt eine Reihe von flexiblen Arbeitszeitmodellen. Zur modernen Anspr che von Arbeitnehmern und wirtschaftlichen Anspr che von Arbeitgebern zeigen die AZF als L sung an. Blo kann sie zur Ausbeutung missbraucht werden. Es gibt kein ideales Model vor. Laut vielen empirischen Studien ist es heute unvermeidbar flexible Arbeitszeiten anzubieten. Zum Gl ck ist sie gesetzlich geregelt. Die AZF wirkt durch Wirtschaftlichkeit, Besch ftigungswirksamkeit und Zeitsouver nit t. Sie entkr ftet die Spannung im Betrieb, sichert Arbeitspl tze, erm glicht Zeitsouver nit t und Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.