Es betrifft nahezu jeden Burger - der Arbeitsvertrag. Wer Gluck hat, bekommt sofort eine unbefristete Anstellung. Allerdings wird es in Deutschland momentan zum Trend unbefristet zu befristen. Diesbezuglich hagelt es viel Kritik. Niemand weiss mehr so recht, was ist erlaubt und was eben nicht. Stimmt es, dass nachdem zweiten befristeten Arbeitsvertrag automatisch eine unbefristete Anstellung erfolgt? Dieses Fachbuch versucht dem Leser naher zu bringen, welche Befristungsregelungen in Deutschland existieren und wo ihre Grenzen sind. Insbesondere wird versucht zu erortern, wann und wie sogenannte Kettenarbeitsvertrage moglich sind oder eben nicht. Hierbei versucht die Autorin auch stets die Europa- und Verfassungsrechtskonformitat zu betrachten. Ein guter Uberblick uber die Befristungsregelungen in Deutschland mit aktueller Literatur und Rechtsprechung