As organizações oferecem variados recursos assistenciais para atrair melhores profissionais e manter as pessoas que ali exerçam suas atividades, objetivando basicamente aprimorar a satisfação dos empregados, pois empregados focados em suas atividades estão disponíveis para produzir mais e melhor. Na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), há dispositivo legal para os recursos assistenciais oferecidos, sendo que eles transcendem aos salários. Pode-se chamar tal benesse de benefícios sociais. Existe um enorme interesse por grandes profissionais, qualificados e focados nos objetivos das organizações. Tal fato gera certa disputa entre as organizações.