Inhaltlich unver nderte Neuauflage. In der Personalauswahl hat sich die Verhaltens- und Pers nlichkeitsdiagnostik von Bewerbern mittels Assessment-Center- bungen in den letzten Jahr-zehn-ten zu einer etablierten Methode entwickelt. Durch den Einsatz von Beo-bach-ter-trainings l sst sich die Qualit t von Beobachtungen im Kontext von Assess-ment Centern steigern. Doch wie l sst sich ein Beobachtertraining ent-wickeln? Wie genau beeinflusst es die G te der Beobachtungen? Und wie wird solch ein Training von den Beobachtern akzeptiert? Diese Fragen werden von Solveig Eschen-L gued anhand der Entwicklung eines compu-ter-ge-st tz-ten Beobachtertrainings f r die Personalauswahl von Fluglotsen beleuchtet. Die Autorin beschreibt die Entstehung und den praktischen Einsatz des Beo-bach-tertrainings. Darauf aufbauend werden die Effekte des Trainings sowie dessen Akzeptanz bei der Zielgruppe untersucht. Das Buch richtet sich an Le-ser mit Interesse an Personalauswahl und Personalentwicklung, aber auch an In-teressenten aus verschiedenen anderen Bereichen wie E-Learning, Eva-lua-tion und Luftfahrt.