Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Der Erwerbst tigkeit von Frauen kommt aufgrund der demografischen Ent-wicklung eine besondere Bedeutung zu. Sie setzt eine nicht nur formale Gleichstellung der Geschlechter voraus. Dennoch wurde diese Frage in der Vergangenheit aufgrund vielf ltiger Entwicklungen in Wirtschaft und Gesell-schaft in den Hintergrund ger ckt. Der wachsende Bedarf an hoch quali-fi-zierten Facharbeitskr ften kann nur dann durch Frauen gedeckt werden, wenn in der Privatwirtschaft bewusst Gleichstellungsma nahmen eingef hrt und umgesetzt werden. Dieses Buch gibt einen berblick ber die Bedeutung der Frauenerwerbst tigkeit sowie die rechtlichen und gesellschaftlichen Impli-kationen einer bewussten Gleichstellungspolitik und zeigt in seinem Hauptteil auf, warum gerade in Klein- und Mittelbetrieben Frauenf rderung notwendig ist. In einem praxisbezogenen Teil werden Ma nahmen der Frauenf rderung in solchen Betrieben dargestellt und die Umsetzungsprobleme behandelt. Ein Buch f r Interessierte an diesem Thema sowie Akteure aus Wirtschaft und Politik. Es verdeutlicht, welche Bedeutung geschlechtliche Chancengleichheit im Erwerbsleben f r k nftige Entwicklungen am Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft hat.