In diesem Buch wird das Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach 84 Abs. 2 SGB IX detailliert beschrieben und erlautert. Zudem wird darauf abgezielt Unternehmen aufzuzeigen, welche Herausforderungen und Chancen mit dem BEM verbunden sind. Da jedoch nicht jedes Arbeitsverhaltnis durch die Ausfuhrung des BEM gesichert werden kann, erfolgt ausserdem eine Darstellung, welche Faktoren bei einer krankheitsbedingten Kundigung in Bezug auf das betriebliche Eingliederungsmanagement zu beachten sind. Dabei werden die Folgen aufgezeigt, die sich bei einem unterlassenen BEM fur die Darlegungs- und Beweislast in einem Kundigungsschutzprozess ergeben. Insgesamt befasst sich dieses Buch daher sowohl mit der Moglichkeit der krankheitsbedingten Beendigung eines Arbeitsverhaltnisses bei Unterlassen des BEM als auch mit der Chance der Vermeidung einer solchen Kundigung infolge einer ordnungsgemassen Durchfuhrung des BE