Betriebsübergänge und Betriebsänderungen gehören inzwischen auch bei Kirche und Caritas mit allen Problemstellungen zum Alltag. In diesem unverzichtbaren Handbuch werden die wesentlichen Begriffe im Einzelnen erläutert und mit Beispielen aus der Praxis veranschaulicht. Breiten Raum widmen die Autoren den Besonderheiten, die sich aus dem Selbstbestimmungsrecht der Kirchen in Deutschland und dem stärker gewordenen Einfluss Europäischen Rechts ergeben.
Die Themen werden ausführlich mit Rechtsprechung, Beteiligungspflichten und -rechten sowie Handlungshilfen dargestellt, wie zum Beispiel: Unterrichtungspflicht, Widerspruchsrecht, das Schicksal von Arbeitsverträgen und Dienstvereinbarungen im Zusammenhang mit Betriebsübergängen, Haftung, Übergangsmandat, Betriebszusammenlegung / -spaltung, Interessenausgleich, Versetzung, Personalgestellung, Massenentlassung, betriebsbedingte Kündigung, Sozialauswahl, Sozialplan, Transfergesellschaft.
Checklisten, Übersichten, Schaubilder und Antworten auf häufig gestellte Fragen erleichtern den Umgang mit dieser schwierigen Materie.