Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Alice-Salomon Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei der Bezugspflege handelt es sich um ein Pflegemodell, da die Verantwortung f r einen Patienten bei einer Pflegekraft ansiedelt. Durch die individuelle Zuordnung von Patient und Pflegekraft entsteht eine neue, intensivere Beziehung zum Patienten und eine individuelle Verantwortung f r seine Pflege. Bezugspflege wird seit vielen Jahren verst rkt in der Literatur zur Pflege rezipiert. Dabei werden die Chancen, die sich durch dieses Pflegemodell ergeben, besonders hervorgehoben. Von den Schwierigkeiten, die mit der Einf hrung verbunden sind oder gar vom Scheitern dieses Modells, ist nur sehr selten die Rede. Jede Neuerung muss aber mit dem Risiko des Scheiterns rechnen. Die mit der Bezugspflege verbundenen Umw lzungen vollziehen sich nicht ohne Widerstand, Krisen und Konflikte. Gerade weil die Bezugspflege neue Perspektiven f r die Pflege er ffnet, ist es n tig, sich mit den f r ein m gliches Scheitern relevanten Elementen dieses Konzeptes gr ndlich auseinanderzusetzen. In der Diplomarbeit werden die Risiken, die mit der Einf hrung der Bezugspflege verbunden sind, betrachtet. Es werden die Strukturen und Interaktionsfelder, die in der Umsetzung des Pflegemodells besonderen Spannungen unterliegen und von hohen Reibungsverlusten bedroht sind, aufgezeigt. Es wird weiterhin die These gepr ft, ob Bezugspflege mit erh hter Konflikthaftigkeit einhergeht und ob die Bezugspflege tats chlich eine Innovation f r die Pflege bedeutet. Ziel des Vorgehens ist es, die mit dem Theorie - Praxis - Transfer verbundene Frustration von Pflegeidealisten und -vision ren zu minimieren und die Erfolgsaussichten der Bezugspflege zu optimieren. Es wird eine Antwort auf die Frage gegeben, welche begleitenden Ma nahmen n tig sind, um Pflegenden zu helfen, ihre neuen Rollen in der Bezugspflege selbstbestimmt und konstruktiv zu ergreifen.