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Biotality-Index : Entwicklung eines Tests zur Bestimmung von individuellen und arbeitsbezogenen Vitalitätsparametern

Autor Anna Bartenschlager, Volker Nürnberg
de Limba Germană Paperback – 15 aug 2019
Gerade in der Zeit des demographischen Wandels und des späteren Renteneintrittsalters gilt es, Mitarbeiter möglichst lange fit und leistungsstark zu erhalten. Um jedoch zielführende Maßnahmen einzuleiten, bedarf es eines reflektierten Einsatzes von unternehmensspezifischen Bedingungen und Maßnahmen, die die individuellen Besonderheiten berücksichtigen. Ein Test über den Vitalitätszustand von Mitarbeitern kann hierfür sinnvoll sein, indem er als diagnostisches Verfahren Messgrößen zur Orientierung des IST-Zustandes liefert. Durch einen erneuten Einsatz des Biotality-Index nach einer bestimmten Zeit kann die Wirksamkeit eingeführter Maßnahmen bewertet werden. Der Biotality-Index möchte daher sowohl auf privater als auch beruflicher Ebene sensibilisieren, den Alterungsprozess über den Lebensstil positiv zu beeinflussen.

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Specificații

ISBN-13: 9783658255763
ISBN-10: 3658255765
Pagini: 124
Ilustrații: X, 112 S. 28 Abb., 26 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 168 x 240 x 7 mm
Greutate: 0.21 kg
Ediția:1. Aufl. 2019
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Einleitung und Problemstellung.- Theoretischer Hintergrund.- Biotality-Index.- Diskussion der Einsatzmöglichkeiten. 

Notă biografică

Anna Bartenschlager: Medizinische Fachangestellte, Bachelor und Master Gesundheits- und Pflegewissenschaften TU München. Seit 2018 als Human Resources Mitarbeiterin in namhaften Unternehmen tätig.
Prof. Dr. Volker Nürnberg, Studium und Promotion in Karlsruhe. Seit 2011 BWL-Professur. Zunächst im Top-Management der gesetzlichen Krankenversicherung und aktuell Berater als Partner bei BDO.


Textul de pe ultima copertă

Gerade in der Zeit des demographischen Wandels und des späteren Renteneintrittsalters gilt es, Mitarbeiter möglichst lange fit und leistungsstark zu erhalten. Um jedoch zielführende Maßnahmen einzuleiten, bedarf es eines reflektierten Einsatzes von unternehmensspezifischen Bedingungen und Maßnahmen, die die individuellen Besonderheiten berücksichtigen. Ein Test über den Vitalitätszustand von Mitarbeitern kann hierfür sinnvoll sein, indem er als diagnostisches Verfahren Messgrößen zur Orientierung des IST- Zustandes liefert. Durch einen erneuten Einsatz des Biotality-Index nach einer bestimmten Zeit kann die Wirksamkeit eingeführter Maßnahmen bewertet werden. Der Biotality-Index möchte daher sowohl auf privater als auch beruflicher Ebene sensibilisieren, den Alterungsprozess über den Lebensstil positiv zu beeinflussen.

Der Inhalt 
•Biologisches Alter
•Alterungstheorien
•Telomere
•Biotality-Index 
•Lebensstilfaktoren
•Arbeitsplatzfaktoren
•Betriebliches Gesundheitsmanagement
•Prävention




Die Zielgruppen 
•Für Angestellte im Gesundheitsmanagement, Führungskräfte, Verantwortliche im Personalmanagement, Lehrende und Studierende der Sport- und Gesundheitswissenschaften, Sportler. 




Die Autoren

Anna Bartenschlager: Medizinische Fachangestellte, Bachelor und Master Gesundheits- und Pflegewissenschaften TU München. Seit 2018 als Human Resources Mitarbeiterin in namhaften Unternehmen tätig.
Prof. Dr. Volker Nürnberg: Studium und Promotion in Karlsruhe. Seit 2011 BWL-Professur. Zunächst im Top-Management der gesetzlichen Krankenversicherung und aktuell Berater als Partner bei BDO.

Caracteristici

Praxisnahes Konzept, das für den Einstieg ins betriebliche Gesundheitsmanagement verwendet werden kann
Der Test bietet die Möglichkeit zum kontinuierlichen Monitoring
Und er gibt jedem einzelnen Mitarbeiter die Möglichkeit, die Vitalität anhand allgemeiner und arbeitsspezifischer wissenschaftlich fundierter Parameter einzuschätzen