Bottom-up-Ansatz Modell, System und FührungGanzheitlicher Ansatz und bewährte Praktiken, die die Mitglieder der Gemeinschaft befähigen, die Führung bei der Identifizierung von Projekten und Entwicklungen, der Festlegung von Prioritäten, der Planung, der Organisation, der Budgetierung und der Verwaltung nach Zielen zu übernehmen.Schaffung neuer Konzepte Bottom-Up Model System, Leadership; ist ein Wendepunkt durch die Schaffung eines Bottom-up-Ansatzes, eines Systems und einer Führungsrolle in den Bereichen Sicherheit, Professionalität, Wertschätzung von Experten, Einsatz erfahrener Personen als Mentoren für Jugendliche und neu eingestellte Mitarbeiter, Einsatz qualifizierter Personen, Gewinnung älterer Menschen im Ruhestand und deren Einsatz als Mentoren, Identifizierung spezieller Freiwilliger, Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für alle (vorrangig für Jugendliche) durch Aufforderung an Arbeitgeber, Erfahrung als Einstellungsvoraussetzung aufzugeben, Bereitstellung kostenloser Mentoren für die Ausbildung am Arbeitsplatz, Sicherheit, Terrorismusbekämpfung, kommunale Polizeiarbeit und Nyumba Kumi-Initiativen.