Der Begriff Prokrastination bezeichnet das Aufschieben von Aufgaben oder Entscheidungen. Der Betroffene f hrt die Verz gerung dabei selbst herbei. F r zahlreiche Arbeitnehmer in Deutschland steht Prokrastination an der Tagesordnung. Das Verhalten ist jedoch nicht ungef hrlich. Es sorgt nicht nur f r betriebliche und organisatorische Sch den, sondern kann auf lange Sicht auch das Burnout-Syndrom ausl sen. Unter welchen Bedingungen kann es soweit kommen? Wie h ngen Prokrastination und Burnout zusammen? Welche Rolle spielen die Beziehung zur F hrungskraft sowie das Betriebsklima? Um diese Fragen zu kl ren, er rtert die Publikation den theoretischen Hintergrund, greift aber auch auf Daten aus der Praxis zur ck. Die Publikation gibt zun chst einen berblick ber die Themenfelder Prokrastination und Burnout. Anschlie end widmet sie sich interessanten Teilaspekten sowie berraschenden Einflussfaktoren wie der Beziehung zur F hrungskraft, dem Organisationsklima sowie dem Person-Job-Fit. Eine eigens erstellte Umfrage sichert den praktischen Bezug der Ergebnisse ab. Aus dem Inhalt: -Leader Member Exchange; -Arbeitsmodell; -Mitarbeiterf hrung; -Mitarbeitermotivation; -Human Resources; -Personalmanagement