Der Begriff Burnout" wird in den letzten Jahren fast inflationar verwendet. Bei dieser Flut an Informationen ist es schwer, an fachlich korrekte und relevante Informationen zu gelangen. Trotz der inzwischen durch Studien belegten Einsparung an Kosten, die eine Pravention gegen Burnout erzielen wurde, befassen sich nur wenige Unternehmen mit diesem Thema. Deshalb kommt Fuhrungskraften in einem Unternehmen eine entscheidende Rolle zu. Sie sollten als Erste Anzeichen von Burnout bei ihren Mitarbeitern (und auch bei sich selbst) erkennen und geeignete Massnahmen ergreifen, z. B. Abeitsstrukturen, die fur alle Mitarbeiter nachvollziehbar sind. In diesem Buch wird aufgezeigt, dass nicht alle Burnout-Tests sinnvoll und aussagekraftig sind. Die durchgefuhrte Studie zeigt die Wichtigkeit von Entlastungsfaktoren und Moglichkeiten zur Pravention auf. Dabei wird auch die besondere Rolle der Fuhrungskrafte deutlich. Eine sinnvolle Pravention und das Wahrnehmen der Verantwortlichkeit gegenuber den Mitarbeiter durch Unternehmen und Fuhrungskraften fuhrt nicht nur zu einer erhohten Mitarbeiterzufriedenheit und Reduzierung von Burnout, sondern auch zu wirtschaftlichen Einsparungen des Unternehmens und der Volkswirtschaft