Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Jedes menschliche Engagement ist anf llig f r Zweifel, Entt uschung und unter bestimmten Umst nden f r den Verlust von Energie. Ein berm ssiger Verlust an Energie, resultierend durch eine einseitige Ressourcenbeanspruchung im privaten und/oder beruflichen Umfeld, kann zu einem gesundheitlichen Ungleichgewicht f hren - etwa in Form eines Burnouts. Burnout ist Gegenstand vieler verschiedener Untersuchungen, die h ufig bei Berufst tigen in sozialen Dienstleistungsberufen durchgef hrt wurden, oft auch mit dem Fokus auf die Entwicklung von vorbeugenden Massnahmen. Das Ziel dieses Buches ist, Beispiele konkreter Ansatzpunkte aufzuzeigen und in diesem Zusammenhang folgende Fragestellungen zu bearbeiten: "Welches sind die betrieblichen Vorrausetzungen, die wesentlich zu einer wirksamen Burnout- Prophylaxe beitragen?" "Wie k nnen die betrieblichen Vorraussetzungen, am Beispiel eines gesundheitsf rdernden Organisationsklimas, geschaffen werden?" "Was sind konkrete Ansatzpunkte f r die Burnout-Prophylaxe innerhalb sozialer Institutionen?"