La necesidad de xito, adquisici n de bienes y autorrealizaci n, crea relaciones interpersonales laborales cada vez m s complejas, en que la calidad de vida profesional y el fen meno conflicto trabajo familia cobran gran relevancia. El Objetivo general es identificar la relaci n entre la calidad de vida laboral y el conflicto trabajo familia en los enfermeros(as) que trabajan en el Hospital Base Valdivia. Mediante Estudio Cuantitativo, Transversal, Observacional, Correlacional y Comparativo. Poblaci n de 138 personas, reclutadas mediante censo; quienes cumpl an criterios de inclusi n y exclusi n. Para la recolecci n de datos, se utiliz un cuestionario general: Preguntas sociodemogr ficas, Cuestionario de calidad de vida profesional y Escala Conflicto trabajo familia, previo consentimiento informado. Como conclusi n el conflicto trabajo familia y la calidad de vida profesional se encuentran relacionadas entre s y a su vez influenciado por otros factores modificables mediante estrategias institucionales como: talleres, consejer as, pol ticas organizacionales, entre otros, que permitir an mejorar as la calidad de vida global del profesional y contribuir a disminuir el fen meno.