Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich VWL - Mikrookonomie, allgemein, Note: 1,3, Hochschule fur Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige Gesellschaft befindet sich in einem Wandlungsprozess, welcher alle Faktoren menschlichen Lebens und Verhaltens betrifft und verandert. Die Gestaltung der Arbeitszeit ist eine klassische Managementaufgabe, bei der verschiedene Interessen berucksichtigt werden mussen: Auf der einen Seite steht das wirtschaftliche Interesse, welches sich an einer hohen Kapitalrentabilitat orientiert. Dieses Interesse erfordert - aufgrund der zunehmenden Konkurrenz- die Flexibilisierung der Arbeitszeit, Betriebszeiten auszuweiten, Leerzeiten zu vermeiden etc. Auf der anderen Seite steht das Interesse der Beschaftigten (Frauen wie Manner), mehr Freiraume innerhalb ihres Beschaftigungsverhaltnisses wahrzunehmen. ...] Die Folge ist, dass heutzutage die Beschaftigten vielfaltige Wunsche bezuglich der Arbeitszeitgestaltung haben" Ziel dieser Bachelor- Arbeit soll es vorrangig sein, dem Leser einen Einblick in die Thematik der Teilzeitarbeit zu verschaffen und insbesondere die Chancen und Risken dieses Modells aufzuzeigen. Zunachst definiert der Autor den Begriff der atypischen Beschaftigung und geht anschliessend auf verschiedene Beschaftigungsformen ein.....Den zentralen Diskussionspunkt dieser Arbeit bildet die Frage, inwiefern durch Formen der Teilzeitarbeit Chancen oder auch Risiken entstehen konnen. Dazu wird eine Vielzahl von Vor- und Nachteilen fur Arbeitgeber und Arbeitnehmer herangezogen