De nos jours, il est admis que le travail, activite a laquelle l'humain consacre une grande partie de sa vie, est etroitement lie au maintien de la sante mentale. Parmi les nombreux facteurs l'influencant, l'organisation du travail et la technologie sont de plus en plus pointees. Reposant sur une analyse multi-methodes, l'auteur cherche a mieux comprendre les liens possibles entre l'organisation du travail dans une usine du secteur aeronautique et les problemes de sante mentale chez des machinistes, a preciser les effets sur la sante mentale d'une transformation organisationnelle specifiquement axee sur le controle de la qualite et enfin, a dechiffrer l'effet de changements technologiques sur l'identite de metier. Les resultats permettent de constater d'une part, les effets nefastes au niveau de la sante mentale d'un systeme paradoxal associe a un mode d'organisation du travail mal applique et d'autre part, les effets combines de la technologie et d'un mode de gestion qui bloque le passage d'une identite de metier de machiniste routinise vers celui d'une identite de metier de machiniste technologue, responsable et autonome."