Com as constantes transforma es provocadas pela globaliza o, as organiza es se viram obrigadas a acompanh -las. Uma das mudan as foi o maior reconhecimento dado ao ser humano, que deixou de ser mero recurso para se tornar "parceiro" dessas organiza es. Para que estes colaboradores trabalhem motivados necess rio analisar o ambiente que os cercam, e para isto existe uma pesquisa chamada pesquisa de clima organizacional. Diante desta nova realidade, o presente trabalho objetiva levantar os principais indicadores de clima, valid -los junto a gerencia da empresa estudada, utiliz -los para a pesquisa de clima, analis -los e posteriormente comparar o clima obtido com a pesquisa e o clima percebido pela ger ncia.