Inhaltlich unver nderte Neuauflage. bergreifende Fragestellung dieses Buches ist die nach den internen Abl ufen einer Beratung ( berwiegend im p dagogischen oder psychologischen Sinn).Der Fokus ist in den Darstellungen der Autorin somit weder speziell auf die Berater/in noch auf die zu Beratenden gerichtet, sondern auf die Inter-aktion zwischen diesen beiden. Es wird ein detaillierter Einblick ber Beratungsphasen, also die internen Abl ufe in Beratungen, und verschiede Modelle geliefert. Anhand von Beispielen im Coaching, die sich aus dem Career Center der Universit t Hamburg ergeben haben, erl utert die Autorin sowohl den Ansatz der Systemischen Beratung und gibt gleichzeitig einen guten berblick ber die Beratungssituation an deutschen Universit ten. Das Buch richtet sich an diejenigen, die Interesse an Beratungsarbeit haben und einen Einblick in die Abl ufe einer Beratung w nschen. Dabei muss es sich nicht ausschlie lich um psychosoziale Beratungsarbeit handeln, sondern es ist f r jeden interessant, der in irgendeiner Form beraterisch t tig ist.