Coaching pentru performanță: Principii și practici pentru coaching și leadership: Ediția V 2019, paperback, ediție aniversară 25 de ani, actualizată, revizuită și adăugită: Coaching pentru performanță

Coaching pentru performanță este cartea de referință pentru orice coach, lider, manager de talente și profesionist din lume. Bestseller internațional care include celebrul model GROW, această carte reprezintă textul care a pus bazele profesiei de coaching. Explică motivele pentru care cheia stimulării productivității, creșterii și implicării este încurajarea oamenilor să dea ce au mai bun. O cultură de coaching cu sens și semnificație are potențialul de a transforma relațiile dintre organizații și angajați, respectiv de a-i susține și pe unii, și pe alții pentru a obține succesul pe termen lung.

Scrisă de pionierul industriei de coaching, Sir John Whitmore, și de cei de la Performance Consultants, lideri pe piața mondială de coaching pentru performanță, această ediție amplu revizuită și extinsă va revoluționa abordarea tradițională a culturii organizaționale. Exerciții practice noi, exemple din corporații, dialoguri de coaching și un glosar sunt câteva dintre elementele care consolidează procesul de învățare. Un capitol nou crucial ilustrează modul în care se măsoară beneficiile aduse de coaching la nivelul rezultatelor generate de investiție, ceea ce face ca această nouă ediție de referință să rămână un reper în coachingul profesional și în dezvoltarea leadershipului.

PRIN COACHING, TU, ECHIPA TA ȘI ORGANIZAȚIA DIN CARE FACI PARTE VEȚI OBȚINE PERFORMANȚE SUPERIOARE.

Prefață de John McFarlane, președintele Barclays

În această a cincea ediție a volumului Coaching pentru performanță, Sir John Whitmore și Performance Consultants pun în evidență ce este necesar pentru obținerea performanțelor la cel mai înalt nivel și demontează miturile din sfera coachingului. —John McFarlane, președintele Barclays și TheCityUK

Coaching pentru performanță influențează direct felul în care lucrăm în companiile din care facem parte. Le oferă liderilor și celor care coordonează programe de coaching un instrument excepțional și atât de puternic pentru dezvoltarea indivizilor. —Jean-Louis Araignous, managerul programului de coaching de la Volvo Group University

Această carte este o lectură obligatorie pentru lideri și pentru cei care lucrează la dezvoltarea organizațiilor care sunt conștiente de următorul lucru: coachingul reprezintă o activitate pentru performanță cu influențe directe asupra liderilor, echipelor și culturii per ansamblu. —Thorsten Klein, directorul departamentului Global Talent & Organization Development la eBay

Această nouă ediție este o dovadă a devotamentului pe care Sir John Whitmore l-a avut pentru schimbările autentice din viața oamenilor, care le va aduce un plus de valoare tuturor vârfurilor din industrie. —Tim Gallwey, autorul seriei de bestselleruri internaționale Inner Game

Culturile bazate pe coaching au rezultate mai bune, sunt mai echitabile și mai durabile decât cele care sunt modelate de sisteme tradiționale de management. Coaching pentru performanță este pentru orice lider care țintește spre excelență. —Ludo Van der Heyden, profesor de guvernare a corporațiilor, INSEAD

Cea mai bună introducere în coaching. Pentru a explica esența coachingului, autorul merge mai departe de enunțarea abilă a unor aptitudini. Cartea este la fel de eficientă pentru orice lider sau coach, cu sau fără experiență. —Carol Kauffman, profesor la Harvard Medical School

Coaching pentru performanță reprezintă o resursă care și-a dovedit valoarea pentru toți cei care fac coaching și pionierii viitorului coachingului. —Magdalena N. Mook, director executiv și CEO, International Coach Federation