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Cognitive Organisation: Prozessuale und funktionale Gestaltung von Unternehmen de Matthias Haun

Cognitive Organisation: Prozessuale und funktionale Gestaltung von Unternehmen

Autor Matthias Haun
de Limba Germană Hardback – 4 ian 2017
Die in dem Buch beschriebenen Methoden und Techniken sichern Unternehmen den Entwicklungsvorsprung, der benötigt wird, um mit hoher Innovations- und Zukunftssicherheit in organisatorischer und technologischer Hinsicht auf dynamischen Märkten zu bestehen.
Der innovative Ansatz stellt die Begriffe Kognition, Organisation, Wissen und Technologie in den Mittelpunkt. Mit Hilfe der wissensbasierten, handlungsorientierten und simulationsvalidierten Methodik können innovative Unternehmen als kognitive, wandelbare Organisationen entwickelt werden.
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Specificații

ISBN-13: 9783662529515
ISBN-10: 3662529513
Ilustrații: XX, 554 S. 149 Abb., 111 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Greutate: 0 kg
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Berlin, Heidelberg
Colecția Springer Vieweg
Locul publicării:Berlin, Heidelberg, Germany

Cuprins

Vorwort.- Lesehinweise.- Inhaltsverzeichnis.- Prolog.- Organisationen.- Systeme.- Kognitionen.- Wissen.- Kognitive Organisationen.- Organisationsentwicklung.- Organisationssimulation.- Musterlösungen.- Epilog als Ausblick.- Index.

Notă biografică

Dr. Matthias Haun ist als Organisations- und Lösungsentwickler für die Entwicklung von „kognitiven Lösungen“ verantwortlich. Neben dieser Tätigkeit leitet er ein interdisziplinäres Forschungsprogramm, in dessen Rahmen die zukünftigen Paradigmen, Methodologie und Technologien des Cognitive Computing entwickelt werden. Zuvor zeichnete er sich in den letzten 25 Jahren für die Entwicklung zahlreicher intelligenter Entscheidungssysteme im Finanzdienstleistungssektor, der Forschung und der Industrie verantwortlich.

Textul de pe ultima copertă

Die in dem Buch beschriebenen Methoden und Techniken sichern Unternehmen den Entwicklungsvorsprung, der benötigt wird, um mit hoher Innovations- und Zukunftssicherheit in organisatorischer und technologischer Hinsicht auf dynamischen Märkten zu bestehen.
Der innovative Ansatz stellt die Begriffe Kognition, Organisation, Wissen und Technologie in den Mittelpunkt. Mit Hilfe der wissensbasierten, handlungsorientierten und simulationsvalidierten Methodik können innovative Unternehmen als kognitive, wandelbare Organisationen entwickelt werden.

Der Inhalt

  • Modellierung von Unternehmen als kognitive Organisation
  • Innovative, wissensbasierte  und handlungsorientierte Unternehmensstrukturen
  • Strukturale, funktionale und prozessuale Ausgestaltung von Unternehmen als lernende Organisation
  • Orchestrierung systemtheoretischer, kybernetischer, kognitiver und philosophischer Ansätze zur Analyse von Problemen und Entwicklung von nachhaltigen Lösungen
  • Organisationsentwicklung als Wachstumspfad zur Digitalisierung der Industrie
  • Organisationsentwicklung als Wissenschaftssystem
Der Autor

Dr. Matthias Haun ist als Organisations- und Lösungsentwickler für die Entwicklung von „kognitiven Lösungen“ verantwortlich. Neben dieser Tätigkeit leitet er ein interdisziplinäres Forschungsprogramm, in dessen Rahmen die zukünftigen Paradigmen, Methodologie und Technologien des Cognitive Computing entwickelt werden. Zuvor zeichnete er sich in den letzten 25 Jahren für die Entwicklung zahlreicher intelligenter Entscheidungssysteme im Finanzdienstleistungssektor, der Forschung und der Industrie verantwortlich.

Caracteristici

Modellierung von Unternehmen als kognitive Organisation
Innovative, wissensbasierte und handlungsorientierte Unternehmensstrukturen
Strukturale, funktionale und prozessuale Ausgestaltung von Unternehmen als lernende Organisation
Orchestrierung systemtheoretischer, kybernetischer, kognitiver und philosophischer Ansätze zur Analyse von Problemen und Entwicklung von nachhaltigen Lösungen
Organisationsentwicklung als Wachstumspfad zur Digitalisierung der Industrie
Organisationsentwicklung als Wissenschaftssystem