Depuis de nombreuses annees, les entreprises se preoccupent de la Sante et de la Securite de leur personnel: tout d'abord en securisant les installations puis en se conformant aux obligations reglementaires et en mettant en place des systemes de management de la securite. Mais on s'apercoit qu'actuellement les resultats en securite au travail stagnent meme dans les entreprises les plus actives en securite. En fait, les comportements sont a la source de nombreux accidents. Mais lors des analyses d'accident ou de la prevention des risques, on ne prend pas assez en compte le facteur humain. Mais quels sont les facteurs qui influencent nos comportements et comment peut-on les modifier? Une culture d'entreprise fondee sur des valeurs humaines et un partage des responsabilites peut-elle permettre une amelioration durable des comportements securitaires?"