Il Ruanda ha preparato un'evoluzione significativa verso il raggiungimento dell'obiettivo di trasformare il nostro Paese in un Paese a medio reddito, come indicato nella Visione 2020. Ciò è evidente nella significativa trasformazione socioeconomica osservata nel decennio precedente durante l'EDPRS II. Il contratto di performance (Imihigo) si è affermato come strumento di pianificazione, monitoraggio e valutazione non solo per raggiungere gli obiettivi dell'EDPRS, ma anche per continuare lo slancio verso il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo globali e nazionali. Ogni anno, il governo centrale e quello locale firmano insieme i Contratti di prestazione con Sua Eccellenza il Presidente Paul Kagame e, alla fine dell'anno, viene condotta una valutazione delle prestazioni per valutare i risultati ottenuti rispetto agli obiettivi di Imihigo e identificare le lacune per informare i potenziali miglioramenti nella pianificazione di Imihigo. In questo modo, il Distretto di Muhanga è in competizione con il Contratto di prestazione per raggiungere gli obiettivi della politica nazionale, come la Visione 2020, l'EDPRS II, e anche gli obiettivi distrettuali sono collegati alle priorità di sviluppo del Distretto; i risultati pianificati sono raggiunti, i risultati hanno il potenziale per la trasformazione sociale ed economica; le soluzioni sono innovative verso i risultati.