Il Marocco ha attuato misure di semplificazione per una sfida da imporre alle imprese, in particolare a quelle del settore pubblico, per passare dalla gestione tradizionale del personale a una gestione globale, dinamica e innovativa per gestire e gestire meglio il capitale umano. Questa visibilità consente ai decisori di valutare meglio la situazione attuale per reagire e anticipare al fine di prendere le decisioni appropriate in linea con la strategia dell'azienda. Questo libro risponde a queste sfide e garantisce il successo della propria organizzazione, l'utilizzo di strumenti adeguati, arrivando ad accompagnare e sostenere l'attuazione di nuovi processi di gestione delle risorse umane dove abbiamo individuato il controllo della gestione sociale, quale garanzia di una reale competitività vantaggio negli enti pubblici e nelle imprese marocchine.