Corporate Governance: Eine aktienrechtliche und institutionenökonomische Analyse der Leitungsmaxime von Aktiengesellschaften
Autor Michael Mettende Limba Germană Paperback – 26 mar 2010
Preț: 438.54 lei
Preț vechi: 515.94 lei
-15% Nou
Puncte Express: 658
Preț estimativ în valută:
83.95€ • 87.27$ • 69.61£
83.95€ • 87.27$ • 69.61£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 06-20 februarie 25
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9783834922168
ISBN-10: 3834922161
Pagini: 432
Ilustrații: XXX, 432 S.
Dimensiuni: 148 x 210 x 30 mm
Greutate: 0.55 kg
Ediția:2010
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3834922161
Pagini: 432
Ilustrații: XXX, 432 S.
Dimensiuni: 148 x 210 x 30 mm
Greutate: 0.55 kg
Ediția:2010
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
Professional/practitionerCuprins
Theorie der Corporate Governance.- Das Unternehmensinteresse als gesellschaftsrechtliche Norm.- Das Shareholder Value-Konzept.- Corporate Governance zwischen Shareholder Value und aktienrechtlicher Zielkonzeption.- Unternehmensinteresse und Interessenunabhängigkeit der Aufsichtsratsmitglieder.- Thesenförmige Zusammenfassung.
Notă biografică
Dr. Michael Metten studierte Betriebswirtschaftslehre und Kunstgeschichte an den Universitäten Köln, Bonn und St. Gallen und promovierte am Lehrstuhl für Mikroökonomik und Industrieökonomik an der WHU in Vallendar.
Textul de pe ultima copertă
In wessen Interesse ist eine Aktiengesellschaft zu leiten? Im Zuge der Internationalisierung der Kapitalmärkte haben sich auch deutsche Aktiengesellschaften zunehmend auf den Shareholder Value als maßgebliche Zielgröße für die Unternehmenssteuerung konzentriert. Dieser Ansatz steht jedoch regelmäßig im Widerspruch zur Leitungsmaxime des deutschen Aktienrechts, dem Unternehmensinteresse. Michael Metten analysiert dieses Problem aus institutionenökonomischer und aktienrechtlicher Sicht sowie mittels einer empirischen Studie zur Unabhängigkeit von Aufsichtsratsmitgliedern. Hieraus ergeben sich wichtige Implikationen für die Unternehmenspraxis.