Deutsche Berufstätige werden immer häufiger krank. Vor allem die Zahl der psychischen Leiden nimmt dramatisch zu. Da die Arbeitskraft infolge des demografischen Wandels zudem immer wertvoller wird, müssen Unternehmen alles daran setzen, die Leistungsfähigkeit ihrer Angestellten zu erhalten, wollen sie auf Dauer konkurrenzfähig bleiben. Dem sogenannten betrieblichen Gesundheitsmanagement kommt daher innerhalb der strategischen Personalarbeit ein großer Stellenwert zu. Großkonzerne haben das bereits erkannt, der Mittelstand hinkt noch hinterher, wird aber sicherlich bald nachziehen.