Questo libro tende a rafforzare il legame tra cultura dell'apprendimento organizzativo e innovazione aziendale. Il mondo aziendale è un luogo molto competitivo, che costringe tutte le organizzazioni a dare il meglio di sé se vogliono sopravvivere e arrivare in cima alla catena alimentare. Un'azienda deve adottare nuove strategie per sopravvivere nell'ambiente a causa dell'intensa concorrenza nel mondo commerciale. Questo studio comprende anche le metriche dell'innovazione aziendale, come l'innovazione tecnologica, l'innovazione strategica e l'innovazione amministrativa, nonché le caratteristiche della cultura dell'apprendimento organizzativo, come l'apprendimento continuo, l'apprendimento di gruppo e la responsabilizzazione dei dipendenti.