Se analiza la Cultura Organizacional de la Universidad Aut noma de Guerrero en el marco m s general del contexto micro social del estado de Guerrero. A trav s de una metodolog a cualitativa, con empleo del m todo hermen utico y las t cnicas de entrevista en profundidad y an lisis de documentos, se profundiza en la configuraci n de la cultura organizacional, sus dimensiones y niveles. Los resultados expresan la compleja transformaci n de la casa de altos estudios en su actividad interna para adaptarse a los din micos cambios del entorno, desplazando su racionalidad pol tica hacia la institucionalizaci n, que pone en un lugar central la calidad de los procesos acad micos y la competitividad, sin descuidar los principios de inclusi n social que han constituido un referente de su identidad.